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為營造良好的創(chuàng)新孵化環(huán)境，廣晟新材下大功夫激活科技創(chuàng)新機制體制，從研發(fā)投入、創(chuàng)新決策、組織實施等方面進行全方位的制度化管理，成立了公司技術(shù)委員會，建設(shè)了創(chuàng)新工作室，搭建了廣東省鉭鈮冶煉工程技術(shù)研究中心、清遠市鉭鈮新材料創(chuàng)新基地兩個科創(chuàng)平臺，構(gòu)建了黨員帶頭突擊、骨干揭榜掛帥、協(xié)同高校融合創(chuàng)新的攻關(guān)機制，為企業(yè)科技創(chuàng)新不斷取得新成果提供強大的機制保障。

廣晟新材科技創(chuàng)新黨員突擊隊

廣晟新材牢牢把握人才這一“第一資源”，通過“引”“育”相結(jié)合、分類分梯次的方式，強化關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，組建了一支高水平技術(shù)研發(fā)隊伍，擁有專業(yè)技術(shù)人員40余人，夯實了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才支撐基礎(chǔ)。深入實施“師帶徒”培養(yǎng)計劃和“頭雁工程”，精準培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、骨干人才。強化科技項目的設(shè)立，2022年省重點項目試產(chǎn)以來平均每年設(shè)立10余項技術(shù)攻關(guān)項目，為科研人才的成長提供了廣闊平臺。舉辦年度科技創(chuàng)新大會，深入挖掘和廣泛宣傳科技創(chuàng)新典型人物事跡，受表彰30多人次，其中2名科技工作者相繼榮獲廣晟控股集團“科技創(chuàng)新先進個人”“廣晟工匠”稱號，營造了尊重知識、崇尚創(chuàng)新、尊重人才的濃厚氛圍。

廣晟新材開展“員工傳幫帶”啟動儀式

廣晟新材堅持以科研創(chuàng)新為發(fā)展動力，研發(fā)投入強度逐年提升，研發(fā)成果斐然。一方面，加大科研攻關(guān)力度，積極搶占鉭鈮產(chǎn)業(yè)初級加工領(lǐng)域發(fā)展制高點，并不斷向中高端鉭鈮新材料領(lǐng)域邁進。自主研發(fā)的高純鉭鈮氧化物、低氧鉭粉產(chǎn)品的質(zhì)量處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流水平，成為國內(nèi)極少數(shù)掌握5N級高純鉭粉及中壓鉭粉生產(chǎn)技術(shù)的廠商。電容器級鉭粉相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)取得重大突破，多個牌號樣品送客戶使用認證合格，部分牌號實現(xiàn)批量生產(chǎn)，進一步助力國產(chǎn)化替代。另一方面，加力知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理，擁有專利31項，6項發(fā)明專利實審中，主導(dǎo)或參與起草國家、行業(yè)標準28項。

廣晟新材電容器鉭粉研發(fā)生產(chǎn)線

廣晟新材積極擁抱數(shù)字化浪潮，前瞻布局生產(chǎn)智能化轉(zhuǎn)型，全力打造數(shù)智化工廠新標桿，裝備了國內(nèi)首個從鉭鈮磨礦到鉭鈮金屬產(chǎn)品全流程的高端自動化DCS生產(chǎn)系統(tǒng)，部署了ERP系統(tǒng)和廣晟財務(wù)共享中心、OA辦公系統(tǒng)，并強化系統(tǒng)間的對接融合，四輪驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了產(chǎn)、供、銷一條龍拉通，人、財、物一條線貫穿，在提質(zhì)增效、融合創(chuàng)新等方面蹚出一條數(shù)智化發(fā)展新路。

接下來，廣晟新材將以此次入選廣東創(chuàng)新企業(yè)百強為契機，持續(xù)深入踐行廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念，心系國之所需、廣晟所需，著力推進關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷塑造發(fā)展新優(yōu)勢新動能，著力做精做優(yōu)做大“廣晟鉭鈮”品牌，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的“鉭鈮”力量。