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為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，建立以業(yè)績、貢獻(xiàn)、能力、崗位為核心的選人用人機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需，按照“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，結(jié)合公司實(shí)際，擬采取公開競爭上崗的方式選聘中層干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘崗位

（一）總經(jīng)理助理1名。

（二）營銷中心主任1名。

（三）生產(chǎn)技術(shù)部部長1名。

（四）設(shè)備與工程部部長1名。

（五）黨群人事部（紀(jì)檢、審計(jì)、工會辦）部長1名。

（六）安全環(huán)保部部長1名。

（七）濕法廠廠長1名。

（八）檢測中心主任1名。

（九）生產(chǎn)技術(shù)部副部長1名。

（十）設(shè)備與工程部副部長2名。

（十一）行政部（黨辦、董辦）副部長1名。

（十二）財(cái)務(wù)部副部長1名。

（十三）安全環(huán)保部副部長1名。

（十四）濕法廠副廠長1名。

（十五）火法廠副廠長1名。

二、報(bào)名范圍

本次競爭上崗面向廣晟礦業(yè)系統(tǒng)和社會公開選聘。

三、競聘崗位條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。

3.認(rèn)同和遵循廣晟新材的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從廣晟新材的工作安排。

4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形。

5.符合報(bào)名崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）崗位職責(zé)及資格條件

1.總經(jīng)理助理。

主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況，起到承上啟下的作用；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司內(nèi)部信息流通和工作協(xié)同；參與公司重要決策的討論和制定，提供相關(guān)建議和支持等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，熟悉公司運(yùn)營管理流程，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。

2.營銷中心主任

主要職責(zé)：主持營銷中心全面工作；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司經(jīng)營計(jì)劃與銷售策略；負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)采購及銷售渠道；負(fù)責(zé)市場情報(bào)信息的收集、分析，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)等工作。   

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

3.生產(chǎn)技術(shù)部部長

主要職責(zé)：主持生產(chǎn)技術(shù)部全面工作；負(fù)責(zé)編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；統(tǒng)籌生產(chǎn)現(xiàn)場、質(zhì)量、倉庫、業(yè)務(wù)外包及配套項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)政策資金、科技榮譽(yù)、專利、標(biāo)準(zhǔn)等申報(bào)、維護(hù)和管理等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上冶煉或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

4.設(shè)備與工程部部長

主要職責(zé)：主持設(shè)備與工程部全面工作；組織建立完善部門相關(guān)管理體系；負(fù)責(zé)公司設(shè)備（含特種設(shè)備）設(shè)施、DCS 系統(tǒng)、通訊網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司水、電、天然氣、蒸汽的供應(yīng)與計(jì)量；負(fù)責(zé)公司投資、技改項(xiàng)目、工程項(xiàng)目、固定資產(chǎn)、貨物運(yùn)輸車輛、能源和碳排放管理等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上冶煉或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備選型、采購、維護(hù)和管理流程，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力。

5.黨群人事部（紀(jì)檢、審計(jì)、工會辦）部長

主要職責(zé)：主持黨群人事部全面工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編、人員選配與人力資源規(guī)劃，開展干部人才隊(duì)伍建設(shè)及干部選拔培養(yǎng)；負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、審計(jì)、工會、群團(tuán)、維穩(wěn)及薪酬、績效、福利等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊及紀(jì)檢、審計(jì)、工會工作流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

6.安全環(huán)保部部長

主要職責(zé)：主持安全環(huán)保部全面工作；組織建立完善公司安全環(huán)保管理體系并貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防、公共區(qū)域衛(wèi)生、園藝綠化、勞保用品等管理；組織開展應(yīng)急管理、事故調(diào)查等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上冶煉、化工行業(yè)、礦山相關(guān)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家安全環(huán)保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具備注冊安全工程師或相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。

7.濕法廠廠長

主要職責(zé)：主持濕法廠全面工作；負(fù)責(zé)建立完善落實(shí)濕法廠各項(xiàng)管理體系；組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)品質(zhì)、收率、生產(chǎn)成本、安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)及現(xiàn)場 6S 管理；組織開展員工培訓(xùn)、考核等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上冶煉或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉濕法生產(chǎn)工藝和設(shè)備，有較強(qiáng)的成本控制和質(zhì)量管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

8.檢測中心主任

主要職責(zé)：主持檢測中心全面工作；負(fù)責(zé)建立完善落實(shí)部門管理體系；負(fù)責(zé)公司原輔材料、過程控制樣品、外來樣品及產(chǎn)品的檢測工作；負(fù)責(zé)開發(fā)、優(yōu)化分析流程與方法；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和性能核查；負(fù)責(zé)化學(xué)試劑、器皿及設(shè)備配件管理等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有8年以上冶煉或化工行業(yè)相關(guān)檢測分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類檢測儀器設(shè)備的操作和維護(hù)，具備較強(qiáng)的分析檢測能力；有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

9.生產(chǎn)技術(shù)部副部長

主要職責(zé)：協(xié)助部長制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施，配合部長做好生產(chǎn)現(xiàn)場、質(zhì)量、倉庫、外包業(yè)務(wù)等管理，以及政策資金、科技榮譽(yù)、專利、標(biāo)準(zhǔn)等申報(bào)、維護(hù)和管理等工作。

資格條件：大專及以上學(xué)歷，具有6年以上冶煉或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司生產(chǎn)工藝與流程，具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。

10.設(shè)備與工程部副部長

主要職責(zé)：協(xié)助部長組織開展設(shè)備設(shè)施、DCS 系統(tǒng)、通訊網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)；落實(shí)公司水、電、天然氣、蒸汽的供應(yīng)；配合部長做好投資、技改項(xiàng)目、工程項(xiàng)目、固定資產(chǎn)、貨物運(yùn)輸車輛、能源和碳排放管理等工作。

資格條件：大專及以上學(xué)歷，具有6年以上冶煉或化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司設(shè)備設(shè)施的性能、操作與維護(hù)或熟悉工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的安全意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

11.行政部（黨辦、董辦）副部長

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司黨總支、董事會日常工作；統(tǒng)籌組織公司領(lǐng)導(dǎo)開展對外公務(wù)活動、對外公關(guān)處理和宣傳策劃等工作；負(fù)責(zé)公司綜合性會議的組織及全局性、綜合性報(bào)告材料的草擬；負(fù)責(zé)公司機(jī)要、檔案、印章、證照、信息技術(shù)服務(wù)、法務(wù)、風(fēng)控及后勤管理等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，具有6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉黨建工作流程和公司行政管理事務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

12.財(cái)務(wù)部副部長

主要職責(zé)：組織建立完善落實(shí)部門各項(xiàng)管理體系；負(fù)責(zé)公司預(yù)決算、稅務(wù)、會計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表分析；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、資金、融資、成本及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

資格條件：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識。

13.安全環(huán)保部副部長

主要職責(zé)：協(xié)助部長做好公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防、公共區(qū)域衛(wèi)生、園藝綠化、勞保用品、應(yīng)急管理及事故分析調(diào)查等工作。

資格條件：大專及以上學(xué)歷，具有6年以上冶煉、化工行業(yè)、礦山相關(guān)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家安全環(huán)保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

14.濕法廠副廠長

主要職責(zé)：協(xié)助廠長完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和控制生產(chǎn)成本；協(xié)助廠長組織開展員工培訓(xùn)、考核、安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、現(xiàn)場 6S 管理及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。

資格條件：大專及以上學(xué)歷，具有6年以上冶煉、化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉濕法生產(chǎn)工藝和設(shè)備，具備一定的成本控制和質(zhì)量管理能力，有較強(qiáng)的安全意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

15.火法廠副廠長

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立落實(shí)火法廠各項(xiàng)管理體系；組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)品質(zhì)、收率、生產(chǎn)成本、安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)及現(xiàn)場 6S 管理；組織開展員工培訓(xùn)、考核等工作。

資格條件：大專及以上學(xué)歷，具有6年以上冶煉、化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉火法生產(chǎn)工藝和設(shè)備，有較強(qiáng)的成本控制和質(zhì)量管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

公司本部年終考核優(yōu)良者競聘同職級以及特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適度放寬任職資格條件或破格提拔。

（三）有下列情形的，禁止報(bào)名：

1.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用期限內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.其它不宜報(bào)名的情況。

四、競聘實(shí)施程序及其他事項(xiàng)

競聘按發(fā)布公告、資格審查、面試、考察、黨總支委會決議、崗位聘任的程序進(jìn)行。有關(guān)事項(xiàng)如下：

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日8:30開始至3月28日17:30 結(jié)束（以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）；

（二）報(bào)名方式：請符合公開選拔條件并有意向的人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，填寫報(bào)名表、撰寫自薦書，將報(bào)名表、自薦書（word可編輯版、簽字掃描pdf版）、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、職稱或職業(yè)資格證書掃描件發(fā)送到郵箱：945743847@qq.com，郵件標(biāo)題為“報(bào)名崗位+姓名”。

（三）面試流程： 

1.個(gè)人演講。由崗位候選人在面試會議上進(jìn)行演講。 

2.現(xiàn)場問答。由評委分別對候選人進(jìn)行現(xiàn)場提問。

（四）有關(guān)要求：報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選拔資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十一章的規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)檢查監(jiān)督，自覺接受公司紀(jì)檢部門和公司員工的監(jiān)督。

嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、泄露工作秘密和打招呼等違紀(jì)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，立刻取消有關(guān)人員選聘資格并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、報(bào)名表下載及聯(lián)系方式

掃描二維碼下載報(bào)名表及自薦書模板

 聯(lián)系人：曾女士

聯(lián)系方式：0763-2886228