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       7月31日，廣晟新材召開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)題會(huì)，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)出席并講話，副總經(jīng)理江騰榮主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共40多人參加了會(huì)議。

       會(huì)議集體學(xué)習(xí)了《關(guān)于專(zhuān)利授權(quán)和論文發(fā)表等獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》《保密管理制度（試行）》及《廣晟公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》《廣晟公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022年）》，并圍繞公司科技發(fā)展、技術(shù)人員成長(zhǎng)培養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛、深入的交流討論，與會(huì)人員暢所欲言、建言獻(xiàn)策，提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

       黨委書(shū)記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)對(duì)公司科技創(chuàng)新工作提出六點(diǎn)要求：一是建立員工評(píng)定職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷提升公司員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。二是完善職稱(chēng)和資格證評(píng)聘制度，切實(shí)發(fā)揮正向激勵(lì)作用。三是建立多通道晉升機(jī)制，調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作積極性。四是通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、引進(jìn)來(lái)等方式，不斷充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)力量。五是加強(qiáng)后備力量培養(yǎng)，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)。六是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍。

       黨委書(shū)記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)強(qiáng)調(diào)，相關(guān)職能部門(mén)要落實(shí)好會(huì)議精神，認(rèn)真研究大家的建議意見(jiàn)，成熟一項(xiàng)實(shí)施一項(xiàng)。全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要自覺(jué)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入鉆研，并善于做好科技成果轉(zhuǎn)化，以實(shí)際行動(dòng)為公司科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)更大智慧和力量。