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在座談環(huán)節(jié)，青年員工們敞開心扉、暢所欲言，回顧了各自的職場成長軌跡，分享了成長故事，提出了對公司發(fā)展的建議，表達(dá)了對未來的美好憧憬，充分展現(xiàn)了青年員工的青春活力和思維智慧，更體現(xiàn)了他們對公司發(fā)展的高度關(guān)注和積極參與。

公司黨總支書記、總經(jīng)理鄭輝權(quán)表達(dá)了對青年員工加入廣晟新材大家庭的誠摯歡迎，逐一回應(yīng)了青年員工反饋的問題和意見建議，強(qiáng)調(diào)青年員工是公司的未來希望和持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，并對青年員工提出四點(diǎn)殷切期望：

一是眼中有光，樹立理想目標(biāo)。要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，懷揣著熱情和憧憬，堅(jiān)定前行、勇敢逐夢。

二是手上有招，練就過硬本領(lǐng)。要虛心請教學(xué)習(xí)，積極參與實(shí)踐，在知識和技能“量變”積累過程中實(shí)現(xiàn)成長的“質(zhì)變”，成為崗位的“行家里手”。

三是肩上有責(zé)，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神。要敢于直面困難不退縮，敢于承擔(dān)壓力不逃避，以積極、堅(jiān)韌的精神應(yīng)對每一項(xiàng)挑戰(zhàn)，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是心中有紀(jì)，遵守紀(jì)律規(guī)矩。要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不碰紀(jì)律高壓線，樹立職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密，切實(shí)維護(hù)公司的根本利益。

座談環(huán)節(jié)結(jié)束后，鄭輝權(quán)以《深入踐行FAITH經(jīng)營理念，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量大發(fā)展》為題作企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)，深刻闡析了企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營理念的內(nèi)涵和實(shí)踐舉措，進(jìn)一步加深青年員工對企業(yè)的理解和認(rèn)知，培養(yǎng)忠誠意識和崗位意識。

此次座談會(huì)為青年員工搭建了一個(gè)交流、學(xué)習(xí)和成長的平臺，也增強(qiáng)了青年員工的認(rèn)同感和歸屬感。與會(huì)青年員工紛紛表示，將以此座談會(huì)為契機(jī)，立足崗位職責(zé)，心懷美好夢想，奮勇拼搏進(jìn)取，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中彰顯青春作為。

未來，廣晟新材將深入踐行FAITH經(jīng)營理念，始終以人為本，持續(xù)關(guān)注青年員工成長動(dòng)態(tài)，努力為青年員工打造更廣闊的發(fā)展平臺、提供更加多元化的成長路徑和給予更深切的人文關(guān)懷，有效激發(fā)青年員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，推動(dòng)青年員工與公司共同成長。